Subsidies, personeel en arbeidsmarkt

We werken in Nederland steeds langer en mede daardoor stijgt de gemiddelde leeftijd op de werkvloer. Technologische ontwikkelingen en met name digitalisering, vragen om nieuwe kennis en vaardigheden van medewerkers. In verschillende bedrijfstakken is krapte op de arbeidsmarkt inmiddels een absolute bottleneck.

Organisaties die inspelen op deze ontwikkelingen en werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar de vruchten van.

Onze overheid biedt organisaties die investeren in mensen, verschillende subsidieregelingen. Bekend zijn regelingen zoals de Subsidieregeling Praktijkleren, ESF Duurzame Inzetbaarheid, SLIM, MKB Idee en de WBSO voor het verlagen van de werkgeverslasten van hoger geschoold personeel. Een beetje vervelend is wel het feit dat er voortdurend nieuwe regelingen worden bedacht. Never a dull moment!   

De basis van onze werkzaamheden is een bondige analyse van het personeelsbeleid van uw organisatie. Wij brengen de subsidiemogelijkheden in beeld, zorgen ervoor dat deze op tijd worden aangevraagd en informeren u tijdig over nieuwe regelingen.

Ons team heeft, naast ruime ervaring met subsidies, een achtergrond op het gebied van organisatorische verandering, arbeidsrecht, sociale verzekeringen, verzuimmanagement, arbeidsomstandigheden, onderwijs & arbeidsmarkt.